Offre d'emploi: Sage femme:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier Coeur de Corrèze
3, place Maschat BP 160
19012 Tulle

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

SAGE FEMME

Contrat(s)

Praticien contractuel

Descriptif

FICHE DE POSTE
SAGE-FEMME POLYVALENTE
DAM/DRH
Rédaction : H. PUYJALON (mise à jour) sage-femme coordinatrice des soins en maïeutique)
Date de création septembre 2016 // MAJ février 2022
Approbation : Mr le Dr El Hage Assaf chef de pole

Dénomination du poste
Corps : SF
Grade :1 ou 2

Site : Centre Hospitalier de TULLE
Pôle : Femme-Mère-Enfant
Unité : Salles de naissances, service de gynécologie - obstétrique

Sage-femme polyvalente / secteurs
Salles de naissances
Suites de couches physiologiques et pathologiques
Grossesses pathologiques

1. MISSIONS DU SERVICE
Service d?urgence obstétricale (accouchement et consultations) accueillant 24h/24 les parturientes.
Il comprend une salle d?admission, 3 salles de naissances, 1 salle de réanimation néonatale et 1 salle de césarienne a proximité des salles de naissances
Maternité de niveau IIA, 4 berceaux / néonatalogie
Service d?hospitalisation de 15 lits pour les grossesses pathologiques et les suites de couches dont 2 chambres familles
2. MISSIONS DU emploi

Diagnostiquer, pronostiquer et suivre le travail des parturientes, en lien avec l?équipe pluri professionnelle si nécessaire
- exécuter les accouchements eutociques en respectant le projet de naissance dans la mesure du possible
- Pendant le travail et l'accouchement, adopter des pratiques susceptibles de favoriser le lien mère-enfant et un bon démarrage de l'allaitement maternel."
- Prendre en charge les patientes du secteur d?hospitalisation

2.1 Prise en charge médicale
- Pratiquer les consultations de grossesse et/ou de terme et /ou post natales, en urgence ou programmées.
- garantir l?aide à l?anesthésiste lors de pose de péridurale et la surveillance pendant tout le travail.
-garantir la surveillance de l?accouchement ou de la grossesse de manière autonome dans le encadrement de la physiologie et, selon les conduites à tenir prescrites par le médecin de garde en cas de pathologie
- Accompagner la naissance en veillant à la sécurité des patientes et des nouveau-nés
- Accueillir le nouveau-né et être attentive à son adaptation physiologique
- Accompagner l?allaitement
- Accueillir et prendre en charge les parturientes la veille de césarienne programmée, les transferts in utéro
- Savoir préparer l?injection de Methotrexate dans le traitement de la GEU
- Participer au staff obstétrical hebdomadaire
- Réajuster chaque matin la liste des personnels médicaux de garde ou d?astreinte sur le tableau de garde
- Transmettre les informations écrites, informatiques et orales pour garantir la continuité des soins
- Prendre connaissance des rendez-vous d?activité programmée (consultation et hospitalisation)
- Travailler dans le respect du code de déontologie des sages-femmes
- Veiller au respect du secret professionnel et aux règles de confidentialité
- Participer à l'encadrement et la formation à des étudiants et des stagiaires
- Diagnostiquer et prendre en charge l?hémorragie de la délivrance en lien avec les médecins et autres professionnels
- garantir les transferts en urgence vers les centres de référence en lien avec les médecins et autres professionnels

2.2 ACTIVITES PRINCIPALES

- Assister les patientes lors des accouchements et des délivrances physiologiques
- Assister les patientes dans les situations pathologiques en lien avec le médecin de garde
- Accompagner les patientes et leurs conjoints dans le processus de naissance
- Respecter le choix de la mère (accouchement sous X), l?accompagner dans sa démarche en lien avec l?équipe pluri professionnelle)
- exécuter l?accueil des nouveau- nés
- Aider les praticiens dans la prise en charge des patientes nécessitant une intervention voie basse et / ou des man?uvres obstétricales et prendre en charge les patientes dans le encadrement des césariennes programmées, en urgence, et les déclenchements.
-Aider les praticiens pédiatres dans la prise en charge immédiate des nouveaux ? nés relevant de soins de première urgence
- Prise en charge des hémorragies de la délivrance, transfusion
- Prélèvements biologiques et interprétation de ceux ? ci
- garantir les consultations en urgence à partir du 4° mois de grossesse
- garantir les consultations de terme et post terme
- Evaluer et prendre en charge la douleur
- garantir les transmissions avec les différents secteurs d?hospitalisation, tant pour les mères que pour les nouveau - nés
- garantir le lien avec les différents acteurs du réseau intra hospitalier et extra hospitalier

(Transfert réseau périnatal et autres) en cas de nécessité

2.3 ACTIVITES SPECIFIQUES

2.3.1 Activités administratives :
- Tenue du dossier obstétrical et de ses annexes, dont la tenue du partogramme, réalisation des actes de
naissances, tenue des registres d?accouchements
- Codage et admissions : utilisations des logiciels informatiques
- exécuter, récupérer et interpréter et classer les résultats de laboratoires
- Commandes de matériels et maintenance
- Commandes de médicaments
- Encadrement des étudiants

ORGANISATION :

- Vérifier les salles d?admission, de naissances et de réanimation néonatale : matériel, fluides et péremption des médicaments
- Vérifier le bon état de marche des tables de réanimation néonatale ainsi que le matériel nécessaire (check-list)
- s?garantir du nombre suffisant de ventouses, spatules et forceps stériles
- Vérifier et réapprovisionner le chariot Hermann Miller
- exécuter la commande de pharmacie et de petit matériel
- S?garantir du stock des toxiques et exécuter la commande chaque vendredi

Préparer les carnets de santé

- Mettre à jour le tableau d?occupation des lits de maternité
- coopérer avec les sages-femmes, AP et AS des différents secteurs d?obstétrique et, selon la situation, avec les IDE spécialisées (IADE, IBODE, Puéricultrices), les infirmières de gynécologie et néonatologie pour garantir la meilleure prise en charge mère/enfant.

3. HORAIRES DU emploi et RYHMES DE TRAVAIL

- 35 h hebdomadaires
- 12 h 30 par jour (30 mms temps de repas)
- Toute l?année
- De 8h à 20h30 ou 20h à 8 h 30

En cas de nécessité de service, la répartition des gardes horaires pourra être modifiée pour garantir la sécurité et la continuité des soins

4. LIAISONS HIERARCHIQUES
Directeur des affaires Médicales

5. LIAISONS FONCTIONNELLES
SF coordinatrice des soins en maïeutique,
Equipe pluri professionnelle intra et extra hospitalière, FMIH périnatale moyenne et haute CORREZE, RPNA
Chef de service Gynécologie obstétrique

6. QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Avoir des capacités d?observation et d?évaluation de l?état du patient afin de suggérer des actions adaptées et concertées avec l?équipe
- Savoir analyser et interpréter le RCF
- Etre capable de exécuter les diverses man?uvres obstétricales dans la limite des facultés SF
- Etre capable de suturer le périnée (épisiotomie, déchirures simples
-Etre capable exécuter une délivrance artificielle et / ou une révision utérine
- Etre capable de prendre en charge une hémorragie de la délivrance
- Etre capable de exécuter une réanimation de nouveau ? né de première intention, être capable d?assister un pédiatre dans la prise en charge des nouveaux ? nés suspects ou pathologiques
- Mettre en application les protocoles et procédures réglementaires (hygiène, transfusion, ATB? en lien avec les recommandations institutionnelles, etc. (HAS, CNGOF?)
-Mettre en ?uvre la première tétée selon le souhait de la mère
- Savoir transmettre des informations ciblées, pertinentes à l?écrit comme à l?oral
- Sens de l?organisation, anticipation, discrétion, patience, rigueur, maitrise de soi, aptitude à l?écoute des patientes
- Capacité à travailler en lien avec une équipe et dans l?urgence, aptitude à utiliser les gestes d?urgences adaptés, capacité à gérer une équipe, capacité d?encadrement (étudiants)
- Résistance physique

COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE

- Etre capable de gérer 1 équipe : AP / AS
- Etre capable de déléguer certaines tâches dans la limite de leurs facultés aux AP / AS
- Etre capable d?garantir l?organisation et la gestion du secteur de salle de naissances ou en hospitalisation en lien avec les médecins et l?équipe pluri professionnelle si besoin
- Etre capable d?encadrer 1 ou des étudiants

CONNAISSANCES

- Connaissances du champ de facultés de la sage ? femme
- Connaissance de la physiologie de la grossesse et plus particulièrement de l?accouchement, de la délivrance et de l?adaptation à la vie extra utérine
- Connaissances de base en échographie
- Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses spécifiques pour les patientes et les nouveau-nés
- Connaissance de la législation encadrant la naissance en France (dont : accouchements sous X, MFIU, IMG)
- Connaissance du circuit des dossiers et des patients au CH
- Utilisation des protocoles et procédures :YES
- Actualisation régulière des facultés des sages ? femmes

7. CONTRAINTES LIEES AU POSTE
Charge psychique particulière possible
Risques particuliers : risques liés au métier de sage-femme
Précautions particulières : respect des règles d?hygiène en maternité
Tenue spécifique : oui
FORMATION(S) A POSSEDER OU A ACQUERIR

- Allaitement maternel
- Positions accouchement (Bernadette de Gasquet)
- Bonnes Pratiques en réanimation néonatale
- Participation régulière aux ateliers d'analyse du RCF
- Obligation de Formation continue

QUALITES SOUHAITEES
- Dynamique, organisé et disponible
- capacités relationnelles et d?adaptation
- Sens des compétences et de l'urgence
- Respect du code de déontologie
- Respects des protocoles et procédures institutionnelles

RUBRIQUE LIBRE

Participation au CREX, RMM, EPP, Groupes de travail sur l?organisation périnatale, politique capacité / gestion des risques du pôle FME

Conditions

(Pour appliquer à cette offre vous devez être détenteur d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter

Affaires médicales ; 05/55/29/80/13

Madame MARTIN : lmartin@ch-tulle.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Tulle, Corrèze Limousin
Adresse:	Tulle
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 38 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	lmartin@ch-tulle.fr

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